Việc làm HR đang dần trở thành bộ phận không thể thiếu trong các công ty, doanh nghiệp và tổ chức, đó là nghề tìm ra và duy trì nguồn nhân lực chất lượng mang lại lợi thế cạnh tranh lâu dài cho công ty. Ngoài những công việc chủ chốt như tìm được người có năng lực, xây dựng chính sách lương thưởng và đãi ngộ thỏa đáng, đào tạo và phát triển nhân sự...v...v… việc làm HR còn đòi hỏi bạn phải là người biết quản lý và quan tâm đến nhân viên, tạo ra chất kết dính nhân viên với công ty, giúp nhân viên có động lực làm việc tốt hơn và gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp.
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực mang tính toàn cầu, việc làm nhân sự thực sự là một nghề thú vị, ổn định, mới mẻ và đầy triển vọng ở các nước, chính vì sức hút này mà nhiều người vẫn lựa chọn cái nghề “làm dâu trăm họ” này. Nếu bạn đủ tự tin thấy mình có đầy đủ các điều kiện và phẩm chất để trở thành một người làm HR, hãy bắt tay tạo một bộ hồ sơ thật đẹp gửi đến nhà tuyển dụng. Những cách viết cover letter việc làm HR dưới đây chắc chắn sẽ giúp bạn ít nhiều trong việc tạo bước đà này.
1.Bạn đã biết mình sẽ làm gì?
Việc làm HR rất rộng, bao gồm nhiều ngành nghề như: nhân viên tuyển dụng, nhân viên lương thưởng và phúc lợi, nhân viên phân tích nguồn nhân lực, nhân viên quản lý dự án, chuyên gia đào tạo, giám đốc nhân sự… Phần giới thiệu cho cách viết cover letter đó là bạn nên đưa ra một vị trí ứng tuyển rõ ràng và nêu lý do vì sao bạn lại quan tâm đến nó. Đưa ra một kinh nghiệm nổi bật của bản thân ở vị trí này để tạo bước đầu thu hút ngay nhà tuyển dụng.
2. Vai trò của bạn đối với công việc
Một khi bạn đã ứng tuyển cho vị trí việc làm HR nào đó, chứng tỏ bạn đã có kiến thức về lĩnh vực đó. Hãy viết những điều đó cho nhà tuyển dụng hiểu trên quan điểm của bạn
3. Đem đến sự nổi bật bằng các kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của bản thân
Bạn chỉ nên giải thích rõ ràng thành tích của mình, kỹ năng và kinh nghiệm trong một hoặc hai đoạn văn. Ngoài ra, với các dự án hoặc chính sách phát triển mang lại thành công mà trước đây bạn từng thực hiện ở công ty cũ, cũng nên được bạn nhấn mạnh, miêu tả về những dự án hay kế hoạch đó càng chi tiết càng tốt. Cách viết cover letter này giúp bạn có được 100 điểm trong việc thuyết phục nhà tuyển dụng
4. Phẩm chất
Việc làm nhân sự làm việc với con người và giải quyết những vấn đề liên quan đến con người. Tố chất cần thiết của việc làm nhân sự là tính điềm tĩnh, chín chắn, cẩn thận, tinh tế, biết lắng nghe, có mong muốn giúp con người phát triển khả năng của họ, chưa kể bạn cũng chính là người tạo cầu nối chặt chẽ giữ nhân viên với công ty. Thông qua cách viết cover letter, hãy cho thấy bạn có đầy đủ những phẩm chất đó.
5. Động lực
Ngoài các kỹ năng và phẩm chất, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm những động lực tiềm ẩn của bạn trong khi ứng tuyển tại công ty của họ - chính là sự đam mê của bạn trong nghề này. Bạn có thể diễn đạt niềm đam mê ấy bằng cách trả lời những câu hỏi: Niềm đam mê với việc làm nhân sự của bạn từ đâu? Vì sao bạn lại lựa chon công ty này? Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn trong nghề?
Nguồn Anphabe
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét